I dipendenti P&G hanno diritto ad un congedo di paternità di 8 settimane, pagate al 100% dall’azienda, illuminata in fatto di parità di genere e welfare. Ma a volte, oltre ai diritti, c’è bisogno di affrontare le paure, le culture, le insicurezze. Per...
Un congedo di 8 settimane consecutive per i neo papà da richiedere entro i primi 18 mesi dalla nascita o dall’adozione del neonato. La misura di P&G è per i dipendenti, coppie etero o dello stesso sesso. L’obiettivo? Sostenere la genitorialità e la...
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