Una nuova agevolazione che riguarda solo alcune mamme lavoratrici dipendenti e con contratto a tempo indeterminato
Soldi e Diritti
Innovazione, divertimento ed educazione: il Museo del Risparmio
A Torino c’è un museo multimediale super coinvolgente per avvicinarsi ai temi del denaro e delle risorse divertendosi
Mettersi in proprio. La conciliazione tra essere mamma e partita Iva
I liberi professionisti fanno più fatica dei dipendenti e spesso le mamme che decidono di mettersi in proprio sono costrette a scegliere tra lavoro e famiglia. Ma il mondo del lavoro sta cambiando. Abbiamo chiesto a Valentina Simeoni, autrice del libro “Mamme con la partita Iva”, di guidarci in questo mondo, libero ma non troppo
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Mettere in regola la babysitter: i consigli dell’avvocato
Per mettere in regola la babysitter si può scegliere tra l’assunzione o il Libretto famiglia Inps, a seconda di quanto e quando lavora per noi
Ci sono cose vietate ai minori (anche se i genitori sono d’accordo)
Tattoo, piercing, lampade abbronzanti, tabacco, alcoolici: ci sono cose che non si possono fare, nemmeno con il consenso dei genitori
Dalla Cassazione: via libera all’adozione per i single
Il benessere del bambino è il criterio principale nell’assegnazione di un minore in adozione, anche se l’aspirante genitore è single o più grande dell’età fino ad oggi prevista. Lo dice la Corte di Cassazione
DSA e ADHD: i diritti delle famiglie
DSA e ADHD sono difficoltà dell’attenzione e dell’apprendimenti. I bambini e le loro famiglie hanno bisogno di sostegno. Vediamo quali sono i loro diritti
I patti prematrimoniali: a che punto sono?
In Italia i patti prematrimoniali non esistono, ma è pronta una nuova legge che regola gli accordi tra coniugi dopo il divorzio
Bonus matrimonio per le coppie giovani, italiane e cristiane
In discussione il Bonus matrimonio, la proposta per gli Under 35 e cittadini italiani può coprire le spese per i fiori, la ristorazione, gli abiti e il make up. Solo se la cerimonia è religiosa
Lavorare part time, tutto quello che bisogna sapere
Come chiedere e ottenere l’orario ridotto? Il Jobs Act ha stabilito che lavorare part time è un diritto per i neogenitori, ma conta anche l’azienda
8 settimane di congedo per i neo papà: il welfare di P&G Italia
Un congedo di otto settimane consecutive per i neo papà da richiedere entro i primi 18 mesi dalla nascita o dall’adozione del neonato. La misura di P&G per sostenere le famiglie
Il diritto al gioco, dall’epoca di Bruegel fino ad oggi
Riflessioni sul diritto al gioco e die Kinderspiel dal cinquecentesco Bruegel, ovvero l’universo come un gioco da ragazzi
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